目标:到2026年底,我们的文化氛围使鹏力成为理想的工作场所。
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关键指标
2025年员工敬业度均值力争到4.21
重大事故发生率
开展校企合作和公益项目
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2025年的表现
2024年调查的员工敬业度均值4.20
2025年鹏力重大事故发生率为0
2025年鹏力分别与宁夏理工学院、兰州信息科技学院共建产业学院
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以人为本、创造价值、共享成果、共同发展是我们的核心价值观。我们旨在为所有员工提供安全的工作场所,长远的发展机会以及具有竞争力的绩效、人才管理和晋升机制。
职业健康安全是我们的重中之重。我们的终极目标是零事故,也一直朝着这个目标准备着。自2015年以来,鹏力的工作场所安全性已提高了42%。
我们每年进行一次员工敬业度调查,以确定影响鹏力员工敬业度的关键领域。
2024年,鹏力的员工敬业度均值为4.20,每个业务部门都确定了需要改进的关键点,并持续优化。